Webinar · 23. & 29. Juli 2026 · Online · Kostenlos

Neuroinklusive Arbeitswelten

Wie Räume, Kultur und Organisation zusammenwirken.

Jetzt anmelden
  • 23.07. Session 1 · 10–11 Uhr
  • 29.07. Session 2 · 12–13 Uhr
  • Online Kostenlos

Neurodiversität in Zahlen

Die Vielfalt der Denkweisen ist längst Realität in unseren Organisationen — nur die Strukturen sind noch nicht darauf ausgerichtet.

  • 15–20 %

    aller Menschen sind neurodivergent

  • >50 %

    der Gen Z identifizieren sich als neurodivergent

  • 1

    Denkwelt

    für die Räume & Strukturen, für die unsere Büros meist gebaut sind

Vielfalt der Denkweisen bleibt oft unsichtbar

Viele Unternehmen sprechen über Diversität — Generationen, Geschlecht, Herkunft. Was dabei fast immer unsichtbar bleibt: die Vielfalt der Denkweisen.

  1. Vielfalt der Denkweisen ist längst Realität

    Schätzungen zufolge sind 15–20 % aller Menschen neurodivergent — mehr als 50 % der Gen Z identifizieren sich als neurodivergent.

  2. Räume, Strukturen und Kommunikation sind nur für eine Denkwelt gebaut

    Neurodivergente Mitarbeitende erleben die heutige Arbeitswelt häufig als belastend — nicht weil sie „nicht passen“, sondern weil Räume, Strukturen und Kommunikation oft nur für eine Denkwelt gebaut sind.

  3. Was Unternehmen dadurch verlieren

    Räume und Prozesse, die nur eine Denkwelt unterstützen, kosten Unternehmen Produktivität, Innovation und Talente.

Inhalte · Webinar-Programm

Vier Themenblöcke, klare Fragen, konkrete Antworten — Susanne Busshart verbindet Raum, Sinne, Organisation und Führung.

  1. Themenblock 1

    Einstieg & Grundlagen

    Was steckt eigentlich hinter Neurodiversität? (ADHS, Autismus, Dyslexie, Tourette & mehr) — Wie viele unterschiedliche Gehirne arbeiten in eurer Organisation? — Warum Neurodiversität die Arbeitswelt stärker verändert als viele denken.

  2. Themenblock 2

    Raum & Sinne

    Wie beeinflussen Licht, Akustik, Gerüche und Materialien die Leistungsfähigkeit? — Was bedeutet ein inklusiver Raum — und was hat das mit Quadratmetern gar nichts zu tun? — Welche Zonen und sensorischen Layer brauchen moderne Büros?

  3. Themenblock 3

    Organisation & Kultur

    Wie wirken Räume, Arbeitsorganisation, Kommunikation und Kultur zusammen? — Was bedeutet Masking — und warum ist es so erschöpfend? — Welche kleinen Hebel haben große Wirkung?

  4. Themenblock 4

    Führung & Zukunft

    Wie können Führungskräfte Stärken sehen und Leitplanken geben statt zu normieren? — Was gewinnen Unternehmen durch neuroinklusive Arbeitswelten? (Produktivität, Innovation, Chancengleichheit) — Welche Entwicklungen prägen den Arbeitsplatz von morgen?

Referentin

Expertin für den Arbeitsplatz der Zukunft — und für das, was Räume mit Menschen machen.

  • Portrait Susanne Busshart, Geschäftsführerin Schumm & Rösch

    Susanne Busshart ist Geschäftsführerin von Schumm & Rösch — Expertin für den Arbeitsplatz der Zukunft, Autorin, Speakerin. Sie verbindet Raumgestaltung, Unternehmenskultur und Organisation mit aktuellen Entwicklungen rund um New Work und Neurodiversität.

    Susanne Busshart

    Geschäftsführerin · Schumm & Rösch

Was du aus dem Webinar mitnimmst

Vier Hebel, die neuroinklusive Arbeitswelten konkret verändern — jenseits von Buzzwords.

  1. Produktivität

    Räume und Prozesse, die unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen unterstützen, holen mehr aus den Stärken deiner Mitarbeitenden heraus.

  2. Innovation

    Verschiedene Gehirne, verschiedene Perspektiven — neuroinklusive Teams finden Lösungen, die homogene Gruppen übersehen.

  3. Talente binden

    Wer sich verstanden fühlt und nicht ständig „maskieren“ muss, bleibt länger — und bringt sich voll ein.

  4. Chancengleichheit

    Gleiche Voraussetzungen für alle Denkweisen — von der Arbeitsorganisation über die Kommunikation bis zur Raumgestaltung.

Jetzt anmelden

Jetzt fürs Webinar anmelden

Wähle deinen Wunsch-Termin bei der Anmeldung. Donnerstag, 23. Juli 2026 · 10:00–11:00 Uhr Mittwoch, 29. Juli 2026 · 12:00–13:00 Uhr Online · Kostenlos

Häufige Fragen

Die wichtigsten Antworten rund um Anmeldung, Ablauf und Zielgruppe.

Wann findet das Webinar statt?

Donnerstag, 23. Juli 2026 von 10:00 bis 11:00 Uhr und Mittwoch, 29. Juli 2026 von 12:00 bis 13:00 Uhr. Du kannst bei der Anmeldung deinen Wunsch-Termin wählen.

Wo findet das Webinar statt?

Online. Die Zugangsdaten erhältst du rechtzeitig per E-Mail.

Was kostet die Teilnahme?

Das Webinar ist kostenlos.

Für wen ist das Webinar gedacht?

Geschäftsführung, HR, Führungskräfte und Workplace-Verantwortliche — also alle, die Räume, Kultur und Organisation aktiv gestalten.

Wie kann ich mich auf das Webinar vorbereiten?

Du musst nichts vorbereiten. Schreib dir gerne vorab schon Fragen auf — Susanne Busshart geht im Webinar auf konkrete Situationen aus deinem Arbeitsalltag ein.

Tiefer einsteigen — Workshops für neuroinklusive Arbeitswelten

Nach dem Webinar kannst du dein Wissen in unseren Workshops vertiefen — einzeln oder kombiniert buchbar, individuell angepasst. Exklusiv für Webinar-Teilnehmer: 20 % Rabatt auf jeden Workshop. Deinen persönlichen Rabatt-Code erhältst du direkt im Webinar.

Workshops entdecken